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最后一次机会?11月人力资源报考条件或有重大变化?

来源:233网校 2019年3月3日 分享到 评论

2019年1月25日,国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心发布【2019】1号文件,通知规定自2019年起,该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作。从2019年开始,人力资源管理师考试由各省单独组织考试,目前上海、江西已经发布了报名通知,确定新考生可以参加全省统一鉴定。

由国考变成了省考,这对于人力资源管理师考试来说是一次重大变革,也势必会有一些考试政策方面的调整。目前得到的小道消息称,2019年企业人力资源管理师考试将发布新的职业标准,报考条件将有重大变化,要求将会提高。目前官方还没有具体文件通知。

人力资源管理师报考条件变严格官方暂未通知,以下内容仅供参考

一级人力资源管理师:取得二级证书四年。(取消连续工作19年

二级人力资源管理师:连续工作15年以上;本科学历取得三级满三年;非本科学历取得三级满四年;硕土学历取得三级满一年;博士学历满二年。(取消本科5年

三级人力资源管理师:工作9年以上;硕士学历(含应届毕业生);本科学历取得四级一年;专科学历取得四级二年。

从以上报考条件变化得知,企业人力资源管理师报考条件以后会越来越严格,各等级证书之间联系更加紧密。其中一级人力资源管理师要求一定要取得二级证书才可以报考,取消了连续工作19年就可以报考的要求。

最后一次机会?早考早拿证书!

根据小道消息得知,以上规定将在2019年11月开始实施,也就意味着2019年5月份考试还是按照以前的报考条件来报考。对于刚满足现有报考条件的考生,小编建议大家及时报考5月份的这次考试,虽然目前还没有正式文件公布,以防政策变化,在符合条件可以报考时及时报考,及时取得证书。

目前江西、上海人力资源管理师考试报名通知已经公布,江西考生从2月6日开始可以登录江西职业资格工作网完成报名工作。其他省份报名工作将在2月下旬或3月份陆续公布,小编会及时关注,及时更新,敬请关注。

温馨提示:关于企业人力资源管理师考试报考条件变化以官方文件为准,且各省报考条件会有差异,以上消息仅供参考!

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